都说现在是内容为王的时代，各大企业都想要有自己的新媒体矩阵，但现状是，很多官方号都做得像营销号，这是为什么呢？高层不懂内容，远离受众在一个平台上做出好内容，需要专职专攻，受众是谁，想要看什么，阈值变化如何，这都需要内容创作者与受众沟通才能了解，持续写才能提升的。而老板的精力在想办法做大市值、四处参加会议活动这些大事上，没有时间了解内容。中层进退两难，保守求稳做内容是自带风险的，如果出了问题，...

传统培训需要准备大量的纸质文件，需要讲师、学员同时离开工作岗位，需要很多的协调和准备。很多企业的新进员工培训都是要等员工凑够